作者aoksc (重出江湖)
看板Salary
標題[問題] 約聘跟正職的差別
時間Fri Oct 25 14:33:17 2013
請問一下各位 我有面試到一間a大型公司 這是份約聘缺 經理是跟我說約聘的跟正職的差別 主要是差在約聘的話沒有他們公司的員工福利 像是聚會旅遊之類的 其他的該有的都有 我的薪水就是透過約聘公司轉給我 其他的待遇就是跟正職員工一樣 年終也是固定兩個月 勞基法的部份經理是說他們公司是台灣少數會乖乖遵守法令的公司 該有的都會有(不過其實我忘記跟他確認有無勞健保) 本來我薪資開N經理還說沒問題至少幫我跟人資爭取到N+5以上的薪水 想請問一下 既然給的待遇跟正職的差不多 那為什麼還要透過約聘公司找人呢? ps.該公司近年營運狀況不是很好 所以經理說人事幾乎都是凍結狀態 除非有人離職你才可能轉正職 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.28.81
推 chinaeatshit:不需要你的時侯不續聘就不必給你資遣費 10/25 14:34
所以如果真的照經理所說公司都會按照法規走 約聘人員一樣享有勞保健保的保障嗎?
※ 編輯: aoksc 來自: 123.192.28.81 (10/25 14:44)
→ erty:勞健保是絕對要有的，時薪制也一樣 10/25 14:49
推 flypenguin:有，但是約聘通常是一年一約，所以工作能做多久沒保障 10/25 14:49
→ miwako:該有的都有~那是有什麼? 10/25 14:49
推 smallta:照文中應該就年終吧（？） 三節不確定 10/25 14:57
→ Weky:約聘就是照約走 錢也照約拿 正職可能會有其他臨時福利 10/25 15:00
→ Weky:另外約聘最大問題就是工作穩定性部份 一年一簽 不續簽=bye 10/25 15:00
推 chinaeatshit:有沒有年假我覺得也很重要啦 大部份的約聘是沒有的 10/25 15:01
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